即便你的 LinkedIn 主頁有很多關(guān)注者，那也不一定意味著真正的人際交往，可能沒有什么實(shí)際的價(jià)值。

有價(jià)值的關(guān)系網(wǎng)，意味著要把一般的連接轉(zhuǎn)化成實(shí)際的交往關(guān)系，同時(shí)在社交圈中得到別人的認(rèn)可、受到重視。

一般社交媒體普遍存在內(nèi)容泛濫、內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象。

要想脫穎而出，就必須創(chuàng)造一些對別人有價(jià)值的內(nèi)容，即便是隨手轉(zhuǎn)發(fā)，也要簡單表達(dá)自己的見解，觀點(diǎn)不要求很獨(dú)到，但至少有態(tài)度。

如何在LinkedIn中建立交際關(guān)系呢?方法和現(xiàn)實(shí)中的差不多。

找出你的LinkedIn關(guān)系網(wǎng)中MVPs(最有價(jià)值不是指財(cái)富和地位方面，而是對你的幫助方面)，通過資料去了解他們的目標(biāo)、需要、價(jià)值取向、喜好，在日常的接觸中彼此認(rèn)識，留下好的第一印象。

然后，你可以利用一些技巧，在個(gè)人層面進(jìn)行更深入的交流，例如討論相關(guān)問題，給予他們幫助，對受到的幫助致謝，祝賀他們的成就等多種互動(dòng)。

利用LinkedIn的站內(nèi)私信功能、@功能、打招呼功能等，幫助 MVPs傳播一些優(yōu)秀內(nèi)容。

方法各有不同，但追求的效果是一樣的，即:(1)你的內(nèi)容出眾有觀點(diǎn)，脫穎而出;(2)善于傾聽、關(guān)心他人，能給人留下更深刻的印象;(3)LinkedIn關(guān)系網(wǎng)中成員給予你回報(bào);(4)別人喜歡分享你的內(nèi)容，樂意與你進(jìn)行討論。