任職資格，主要對職位任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括。

包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。

任職資格側(cè)重關(guān)注“看得見”的知識技能，區(qū)分候選人是否符合職位要求。

1.教育程度度量教育程度有兩種方法，一種是通過正規(guī)教育的學(xué)歷水平和專業(yè)，另一種是任職者通過職業(yè)培訓(xùn)實(shí)際達(dá)到的教育水平。

不同的職位對任職者有不同的學(xué)歷水平和專業(yè)的要求，在跨境電商領(lǐng)域，對于翻譯人員可能會要求本科以上學(xué)歷和英語專業(yè)或小語種專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)對于工作經(jīng)驗(yàn)一般使用社會工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測量，包括任職者的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一般工作經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)驗(yàn)就是指任職者在組織承擔(dān)管理職位的經(jīng)驗(yàn)，對于某些要求比較高的職位會對專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做出要求。

3.工作技能工作技能，是指對與工作相關(guān)的工具、技術(shù)和方法的運(yùn)用。

不同的崗位，有不同的工作技能要求。

事實(shí)上，職位所要求的工作技能會隨著職位的不同存在很大差異，但在工作說明書中，將不同職位的技能要求進(jìn)行比較，人們往往只關(guān)注其中少數(shù)幾項(xiàng)對所有職位均通用的技能，一般包括：計(jì)算機(jī)技能、外語技能與公文處理技能、營銷技能等。

外貿(mào)員是跨境電商行業(yè)的密集從業(yè)人員。

4.培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求主要指作為該職位的一般任職者的培訓(xùn)需求，即每年需要多長時間的工作培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)的方式等。

企業(yè)的培訓(xùn)活動往往需要和企業(yè)整體的培訓(xùn)需求體系設(shè)計(jì)銜接，以整個企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)的政策、制度和模塊為基礎(chǔ)。

有三種主要形式：在崗培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)和自我培訓(xùn)。