在 LinkedIn 社交媒體營(yíng)銷中，不少人對(duì) Summary 的撰寫(xiě)采取偷懶甚至不寫(xiě)的做法。

一、工作經(jīng)歷成為展示新窗口即使未寫(xiě) Summary，仍有機(jī)會(huì)展示產(chǎn)品和公司，比如通過(guò)工作經(jīng)歷（Experience）部分。

在填寫(xiě)公司名稱、職位、地址和時(shí)間后，描述部分有較大自由發(fā)揮空間。

其最底部與 Summary 類似，可添加文件、圖片、視頻或 PPT 用于上傳營(yíng)銷內(nèi)容。

關(guān)于工作經(jīng)歷的填寫(xiě)有諸多要點(diǎn)。

從類比角度看，如果 Summary 類似個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人評(píng)價(jià)部分，那 Experience 就相當(dāng)于個(gè)人經(jīng)歷部分。

在求職面試中，個(gè)人經(jīng)歷是企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，能反映經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)度。

二、潤(rùn)色個(gè)人經(jīng)歷的重要性從營(yíng)銷客戶角度出發(fā)，個(gè)人經(jīng)歷至關(guān)重要。

其一，需潤(rùn)色和突出個(gè)人專業(yè)度與經(jīng)驗(yàn)，使客戶產(chǎn)生信任。

比如通過(guò)具體事例、成果展示等方式來(lái)體現(xiàn)專業(yè)能力。

其二，要潤(rùn)色和突出企業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

對(duì)于現(xiàn)任企業(yè)，展示產(chǎn)品、服務(wù)、歷史、加工能力等優(yōu)勢(shì)；對(duì)于過(guò)往就職企業(yè)也不能簡(jiǎn)單處理，要保持連貫性與完整性。

好的文案如同人需要打扮一樣，經(jīng)過(guò)潤(rùn)色才有美感和體驗(yàn)度，這是吸引客戶 “一見(jiàn)鐘情” 的關(guān)鍵因素之一。

三、完善信息的后續(xù)思考當(dāng)完成所有信息填寫(xiě)后，會(huì)發(fā)現(xiàn)與他人相比存在差異之處，而這些差異可能影響營(yíng)銷效果。

因此，要不斷審視和完善自己的 LinkedIn 主頁(yè)信息，充分利用各個(gè)板塊展示自己、公司及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升在 LinkedIn 平臺(tái)上的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多潛在客戶關(guān)注并建立聯(lián)系，逐步積累客戶資源，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。