路透社9月1日消息，開放市場研究所周一（北京時間1日）發(fā)布的一份研究報告稱，亞馬遜公司依靠對工人的全面監(jiān)控提高產(chǎn)量，這一做法可能限制該公司在美國各地的工會運作。
這家總部位于華盛頓的研究和倡導(dǎo)組織專注于科技公司的壟斷狀況和反壟斷議題。
該組織表示，亞馬遜使用導(dǎo)航軟件、物品掃描器、腕帶、熱像儀、安全攝像頭和錄像設(shè)備等工具監(jiān)視其物流倉庫和門店的員工。
報告指出，亞馬遜員工流動頻繁，可能是企業(yè)為限制工會組織所為。
報道稱，亞馬遜創(chuàng)建了熱力圖，并使用團隊成員情緒和多樣性指數(shù)等數(shù)據(jù)計算旗下哪些門店可能有較高的工會組織風(fēng)險。
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亞馬遜通過全面監(jiān)控員工，提高產(chǎn)量并可能限制美國各地工會運作，研究顯示，其使用導(dǎo)航、物品掃描等工具監(jiān)控員工，創(chuàng)建熱力圖評估門店工會風(fēng)險，員工流動頻繁可能是為限制工會組織。
