柚子快報(bào)激活碼778899分享：職場(chǎng)和發(fā)展 面試經(jīng)驗(yàn)

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面試經(jīng)驗(yàn)

公司介紹

轉(zhuǎn)型，或者換工作，需要做好準(zhǔn)備，思考未來(lái)發(fā)展。

大公司的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

大公司考核綜合能力，情商，溝通能力，這部分會(huì)超過(guò)技術(shù)能力。

薪水：騰訊>支付寶>百度

大公司平臺(tái)高，然后領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也很重要(領(lǐng)導(dǎo)提攜，然后可以提升)

螞蟻金服(支付寶)：加班比較多；晚上11：30下班，雙十一期間；拼命。一直拼命不是正常狀態(tài)。阿里沒(méi)有加班費(fèi)，企業(yè)文化。

頭條、快手都比較累，活比較多。

百度一般在8-9點(diǎn)下班。

自己更適合做技術(shù)，還是適合做其他的角色，了解自己。

大的方向：是否做互聯(lián)網(wǎng)，是否還要寫(xiě)代碼？發(fā)覺(jué)自己的特點(diǎn)的心理狀態(tài)。P6 準(zhǔn)備在管理級(jí)別轉(zhuǎn)，商業(yè)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備。PM 交互 UE(設(shè)計(jì))UI(交互) QA(測(cè)試+設(shè)計(jì)) 前端轉(zhuǎn)算法或者后端有難度。行業(yè)是否更換，職業(yè)是否更換。產(chǎn)品的溝通能力和情商需要很高。

如果沒(méi)有合理的理由，不要頻繁跳槽(也要跳槽)

天津科技大學(xué)的一個(gè)學(xué)渣-2011年畢業(yè)的前端工程師

人脈和口碑，你不知道你換工作會(huì)遇到什么人。至少不得罪自己的上司。效率?。?！

簡(jiǎn)歷避免造假(可能拉到黑名單)；模糊的說(shuō)法；工程類不是算法，對(duì)學(xué)歷要求沒(méi)有很嚴(yán)格要求，主要是技術(shù)。

一面：基礎(chǔ)知識(shí)

自我介紹：簡(jiǎn)單介紹工作時(shí)間和經(jīng)歷，自己主要的工作任務(wù)和技術(shù)棧，為什么要來(lái)(平臺(tái)，學(xué)知識(shí))？5分鐘左右。穿衣正式干凈一點(diǎn)，洗頭發(fā)。

基礎(chǔ)知識(shí)重要，80%(很重要)，沒(méi)有技巧和捷徑，掘金等。國(guó)內(nèi)前端對(duì)于算法題目考察不多?；A(chǔ)是關(guān)鍵。招人是干活的，所以沒(méi)有必要特別多的牛逼算法(常規(guī)的排序算法也需要實(shí)現(xiàn))。需要手寫(xiě)算法(代碼)，在紙上面寫(xiě)。平時(shí)去積累算法。原理上面怎么實(shí)現(xiàn)。如果題目不會(huì)，(設(shè)計(jì)一個(gè)什么組件)，不能直接說(shuō)不會(huì)，我有點(diǎn)懵，我說(shuō)一下思路?；A(chǔ)知識(shí)依靠背誦?。。∶嬖嚋?zhǔn)備一個(gè)月，時(shí)間長(zhǎng)會(huì)忘記。面試需要刷題。

CSS：預(yù)處理器問(wèn)的比較多 移動(dòng)端：會(huì)問(wèn)H5、rem計(jì)算單位。各種機(jī)型的適配，屏幕的適配等等。 框架：React+VUE JS ：事件循環(huán)機(jī)制(宏任務(wù)微任務(wù))跨域、this、函數(shù)節(jié)流防抖、new 對(duì)象的過(guò)程、深拷貝淺拷貝；繼承。promise.race HTTP：瀏覽器解析過(guò)程(URL到界面渲染)，理解原理+性能優(yōu)化；這個(gè)題目很細(xì)致，涉及到知識(shí)點(diǎn)；JS異步加載 async 關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)等。瀏覽器緩存、強(qiáng)緩存、協(xié)商緩存；cookie session 分別存在哪里？ cookie 存在瀏覽器，session 存在服務(wù)器。 HTTPS握手過(guò)程，加密算法。HTTP 2.0 和 1.1 的區(qū)別；多路復(fù)用。報(bào)文傳輸?shù)淖侄?。CSRF XSS 這部分偶爾問(wèn)一下。 算法：冒泡、快拍、二分查找。 頭條和快手喜歡問(wèn)算法；BAT問(wèn)的算法不多。 性能問(wèn)題：優(yōu)化首屏加載時(shí)間(服務(wù)端實(shí)現(xiàn)SSR)

未來(lái)發(fā)展、為什么目前選擇這個(gè)機(jī)會(huì)

二面：項(xiàng)目

項(xiàng)目：做了什么，實(shí)現(xiàn)了什么樣的問(wèn)題；具體的實(shí)現(xiàn)思路是什么？項(xiàng)目要具體弄明白。簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)2-3個(gè)項(xiàng)目

技術(shù)方面：

重構(gòu)的模塊？重構(gòu)為什么，自己設(shè)計(jì)的思路，提高了性能，代碼量減少了？設(shè)計(jì)文檔。重構(gòu)項(xiàng)目加分。實(shí)現(xiàn)某個(gè)富文本編輯器實(shí)現(xiàn)某個(gè)輕量級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)前端界面項(xiàng)目整體的結(jié)構(gòu)(后端是什么框架(MVC，模式？怎樣進(jìn)行交互？)，怎樣進(jìn)行交互，簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ))不需要后端邏輯實(shí)現(xiàn)。查詢組件，改動(dòng)一個(gè)聯(lián)動(dòng)組件，怎么寫(xiě)？設(shè)計(jì)一個(gè)組件庫(kù)；實(shí)現(xiàn)某一個(gè)功能的思路(手寫(xiě)代碼)；以螞蟻日歷組件為例子一個(gè)項(xiàng)目下來(lái)，然后做一個(gè)總結(jié)。(自己工作的每一個(gè)任務(wù)，都總結(jié)一下知識(shí)點(diǎn)和學(xué)到的東西)其他：github有很多貢獻(xiàn)、博客總結(jié)、日常遇到問(wèn)題總結(jié)；日常開(kāi)發(fā)的坑；論壇上面經(jīng)典的問(wèn)題(stackOverflow，知乎、掘金)

非技術(shù)的方面：排期(時(shí)間緊張安排時(shí)間)

三面：老板

溝通能力：溝通(和產(chǎn)品、后端、和設(shè)計(jì)師)性格測(cè)試：抗壓(身體較好，可以承受壓力；心理素質(zhì)較好)

四面：溝通薪資HR

自己有一個(gè)baseLine。我對(duì)外要求是是25K，底線是20K。跳一次漲30%。我的上個(gè)公司水平是 16K，所以現(xiàn)在至少20K?，F(xiàn)在的實(shí)際薪資證明。這部分和 HR 說(shuō)：不在薪資里面的福利可以說(shuō)。我們有半年獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利。我們現(xiàn)在的工作強(qiáng)度不高。我們?nèi)咳粘ｉ_(kāi)銷可以報(bào)銷等等。HR 一般都會(huì)薪資證明(半年內(nèi)銀行流水；不要造假)、離職證明；

面試準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷：重點(diǎn)突出；面試主要是基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)突破；算法是能力，面試前難以短時(shí)間提高；

面試前考慮好，是否自己的優(yōu)勢(shì)(公司、團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)、職位要求)，把握大(這次面試是練手，還是目標(biāo)就是轉(zhuǎn)行)避免盲目的投簡(jiǎn)歷。因?yàn)槊嬖囉涗浽谙到y(tǒng)中的，后期的面試會(huì)參考前幾次的面試經(jīng)歷，影響以后的經(jīng)歷(大廠)。

就算不換工作，也去試試情況，看看自己的情況和市場(chǎng)要求的情況是否匹配。

誤區(qū)：盲目刷題；盲目投簡(jiǎn)歷；死記硬背；

百度開(kāi)發(fā)流程

Kikk-off 功能有沒(méi)有必要做，是否能做？PM 征求全部成員的意見(jiàn)-通常要做 PM 寫(xiě) MRD 需求文檔(word)，需求評(píng)審-仔細(xì)聽(tīng)；認(rèn)真了解功能點(diǎn)；不能只看設(shè)s計(jì)稿；和測(cè)試達(dá)成一致(PM-開(kāi)發(fā)-測(cè)試QA)；PM 就是確認(rèn)，就做成什么樣子，懂業(yè)務(wù)。如果扯不清，那么就是開(kāi)發(fā)的鍋。吃透需求(設(shè)計(jì)文檔)只要改JS部分，后期維護(hù)比較好。設(shè)計(jì)好了再動(dòng)代碼。優(yōu)化就知道方向了。 交互視覺(jué)設(shè)計(jì)：某個(gè)頁(yè)面跳轉(zhuǎn)，狀態(tài)變化。(交互稿、設(shè)計(jì)稿) 開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)評(píng)審(后端開(kāi)發(fā))后端出一個(gè)借口文檔 前端后端開(kāi)發(fā)-聯(lián)調(diào)-自測(cè)(前端后端內(nèi)部測(cè)試) 效果確認(rèn)(PM確認(rèn)是否效果)、可以確認(rèn)郵件 測(cè)試階段：開(kāi)發(fā)需要自測(cè)P0級(jí)別的用例(核心功能必須測(cè)試通過(guò)，這個(gè)很重要)；P0測(cè)試通過(guò)后，然后不斷標(biāo)記Bug，然后一步步更改。 修復(fù)BUG：開(kāi)發(fā)一周的項(xiàng)目，前端不能超過(guò)10個(gè)BUG。千行BUG率(代碼質(zhì)量)。大廠比較規(guī)范，也比較耗時(shí)。 測(cè)試通過(guò)后，項(xiàng)目上線(影響哪些頁(yè)面和模塊，寫(xiě)在文檔里面，前后端問(wèn)題)。上線后，集中回歸(上線通報(bào))。

新人壓力較大，后期就好做多了。

職業(yè)規(guī)劃

清楚的認(rèn)識(shí)自己適合什么樣的工作；沉積成本

想清楚自己適合什么崗位？(30歲前想明白)做好新崗位所需要的技能轉(zhuǎn)行(35歲前轉(zhuǎn))

技術(shù)省心費(fèi)腦子；技術(shù)管理費(fèi)心；溝通協(xié)調(diào)也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

在日常工作中適合做什么？

學(xué)習(xí)別人的工作方法；學(xué)生期間有老師，看別人怎么實(shí)現(xiàn)這個(gè)邏輯(看代碼)；

為什么要換公司換崗位？

自己的水平低于周邊環(huán)境，這樣才有提升。

選擇比努力更重要，什么樣的平臺(tái)成就什么樣的未來(lái)。

時(shí)間比物質(zhì)更重要，效率問(wèn)題。

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