可克達(dá)拉臨時(shí)工的靠譜程度取決于多個(gè)因素，包括工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工資待遇、合同條款以及公司的信譽(yù)和口碑。以下是一些考慮因素：

1. 工作性質(zhì)：了解臨時(shí)工的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，是否與您的技能和興趣相匹配。

2. 工作環(huán)境：考察工作地點(diǎn)的安全性、衛(wèi)生條件以及是否有良好的勞動(dòng)保護(hù)措施。

3. 工資待遇：確保您獲得的工資符合市場(chǎng)水平，并且是按時(shí)支付的。

4. 合同條款：仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，了解工作時(shí)間、休息日、加班費(fèi)、福利待遇等條款。

5. 公司信譽(yù)：調(diào)查公司的聲譽(yù)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、詢問(wèn)朋友或家人、查看社交媒體上的評(píng)論等方式。

6. 法律保障：確認(rèn)公司是否遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)，員工權(quán)益是否得到保護(hù)。

7. 工作穩(wěn)定性：考慮這份工作是否提供長(zhǎng)期就業(yè)的可能性，以及是否有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。

8. 個(gè)人發(fā)展：評(píng)估這份臨時(shí)工作是否有助于您的職業(yè)發(fā)展和技能提升。

在決定是否接受可克達(dá)拉臨時(shí)工作時(shí)，建議您進(jìn)行充分的調(diào)研和考慮，如果可能的話，嘗試與公司直接溝通以獲取更多信息。同時(shí)，也可以考慮其他的工作機(jī)會(huì)，以確保您能夠找到既滿足您需求又靠譜的工作。