關(guān)于您咨詢的沃爾瑪注冊(cè)兼職800元是否合法的問題，首先需要明確的是，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。如果未訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么雙方應(yīng)遵循國家有關(guān)規(guī)定處理。

在實(shí)際操作中，如果您通過沃爾瑪?shù)墓俜秸衅盖阑虻谌狡脚_(tái)找到兼職工作并成功入職，且工資結(jié)算方式為直接支付給個(gè)人而非公司賬戶，那么您與沃爾瑪之間可能形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在這種情況下，您有權(quán)要求按照法律規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，并享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

如果沃爾瑪與您之間沒有形成正式的勞動(dòng)關(guān)系，而是以口頭協(xié)議或其他非書面形式約定了兼職工作內(nèi)容和報(bào)酬，那么這種安排可能不符合法律對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。在這種情況下，您應(yīng)確保自己的權(quán)益不受侵害，并尋求專業(yè)法律意見以確保您的權(quán)益得到妥善保護(hù)。

沃爾瑪注冊(cè)兼職800元是否合法取決于您與沃爾瑪之間是否存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。如果您與沃爾瑪之間建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么您有權(quán)要求簽訂書面勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。如果您與沃爾瑪之間僅存在口頭協(xié)議或其他非書面形式的約定，那么您可能需要進(jìn)一步了解相關(guān)法律規(guī)定以確保自己的權(quán)益不受侵害。