外貿(mào)單證提成的計(jì)算方式因公司和地區(qū)而異，但通常有以下幾種常見的計(jì)算方法：

1. 固定比例提成：這是最常見的一種計(jì)算方式。公司會(huì)設(shè)定一個(gè)固定的提成比例，例如20%或30%，然后根據(jù)員工完成的單證數(shù)量和質(zhì)量來計(jì)算提成。

2. 銷售額提成：如果公司的業(yè)務(wù)主要依賴于銷售，那么提成可能會(huì)與銷售額掛鉤。員工可以根據(jù)自己負(fù)責(zé)的單證數(shù)量和質(zhì)量，以及公司的整體銷售額來獲得提成。

3. 利潤(rùn)提成：在某些情況下，公司可能會(huì)將提成與利潤(rùn)掛鉤。員工可以根據(jù)自己負(fù)責(zé)的單證數(shù)量和質(zhì)量，以及公司的利潤(rùn)來獲得提成。

4. 任務(wù)完成度提成：有些公司可能會(huì)根據(jù)員工完成任務(wù)的質(zhì)量和效率來設(shè)定提成。例如，如果員工能夠快速、準(zhǔn)確地完成大量單證，可能會(huì)獲得更高的提成。

5. 綜合提成：在一些大型的公司，可能會(huì)采用綜合提成的方式。這種方式會(huì)根據(jù)員工的多種表現(xiàn)（如銷售額、利潤(rùn)、任務(wù)完成度等）來設(shè)定提成。

以上只是一些常見的計(jì)算方法，具體的計(jì)算方式需要根據(jù)公司的實(shí)際情況來確定。