合規(guī)不合理的例子有很多，以下是一些例子：

1. 違反公司政策：?jiǎn)T工在工作時(shí)間使用個(gè)人手機(jī)進(jìn)行私人事務(wù)處理，如接聽私人電話、查看私人郵件等。這種行為不僅違反了公司的工作時(shí)間規(guī)定，還可能對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)效率產(chǎn)生負(fù)面影響。

2. 不遵守法律法規(guī)：企業(yè)或個(gè)人在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如稅收法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)等。這可能導(dǎo)致企業(yè)面臨罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等法律風(fēng)險(xiǎn)。

3. 侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)授權(quán)使用他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這種行為不僅侵犯了他人的權(quán)益，還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨侵權(quán)訴訟、賠償損失等后果。

4. 不履行合同義務(wù)：企業(yè)或個(gè)人在簽訂合同后，不按照合同約定履行義務(wù)，如延遲交貨、降低產(chǎn)品質(zhì)量等。這種行為可能導(dǎo)致合同解除、賠償損失等法律后果。

5. 不遵守環(huán)保法規(guī)：企業(yè)在生產(chǎn)過程中，不遵守環(huán)保法規(guī)，如排放超標(biāo)、廢水廢氣處理不當(dāng)?shù)取＿@不僅會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染，還可能面臨政府處罰、聲譽(yù)受損等后果。

6. 不尊重員工權(quán)益：企業(yè)或個(gè)人在招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面，不尊重員工的權(quán)益，如歧視性招聘、不公平的薪酬待遇等。這種行為可能導(dǎo)致員工流失、團(tuán)隊(duì)士氣低落等負(fù)面影響。

7. 不遵守行業(yè)規(guī)范：企業(yè)在行業(yè)中，不遵守相關(guān)的行業(yè)規(guī)范，如食品安全標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量認(rèn)證等。這可能導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品被召回、聲譽(yù)受損等后果。

8. 不遵守稅務(wù)規(guī)定：企業(yè)或個(gè)人在納稅方面，不按照規(guī)定繳納稅款，如逃稅、漏稅等。這種行為可能導(dǎo)致企業(yè)面臨稅務(wù)部門的處罰、聲譽(yù)受損等后果。

9. 不遵守商業(yè)道德：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不遵守商業(yè)道德，如欺詐、虛假宣傳等。這可能導(dǎo)致企業(yè)面臨消費(fèi)者投訴、聲譽(yù)受損等后果。

10. 不遵守社會(huì)公德：個(gè)人在社會(huì)生活中，不遵守社會(huì)公德，如亂扔垃圾、隨地吐痰等。這種行為不僅影響他人的生活，還可能受到社會(huì)的譴責(zé)和懲罰。