外貿(mào)服務(wù)中心的待遇是否好，需要從多個角度進(jìn)行綜合評估。以下是一些可能影響外貿(mào)服務(wù)中心待遇的因素：

1. 行業(yè)地位和聲譽：如果外貿(mào)服務(wù)中心在行業(yè)內(nèi)具有較高的地位和良好的聲譽，那么其待遇可能會相對較好。這是因為雇主通常會認(rèn)為員工能夠為公司帶來更大的價值，因此愿意提供更高的薪酬。

2. 地理位置：外貿(mào)服務(wù)中心所在的城市或地區(qū)的生活成本和消費水平也會影響其待遇。一般來說，生活成本較高的地區(qū)，外貿(mào)服務(wù)中心的待遇也會相對較好。

3. 工作性質(zhì)：外貿(mào)服務(wù)中心的工作性質(zhì)和任務(wù)難度也會影響待遇。如果工作內(nèi)容較為復(fù)雜、競爭激烈，那么待遇可能會相對較好。

4. 個人能力：員工的個人能力和經(jīng)驗也是影響待遇的重要因素。如果員工具備較強的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，那么其待遇可能會相對較好。

5. 公司規(guī)模和財務(wù)狀況：外貿(mào)服務(wù)中心的公司規(guī)模和財務(wù)狀況也會影響待遇。一般來說，規(guī)模較大、財務(wù)狀況較好的公司，其待遇會相對較好。

6. 政策因素：政府對外貿(mào)行業(yè)的扶持政策也會影響外貿(mào)服務(wù)中心的待遇。例如，政府可能會給予外貿(mào)企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠、補貼等政策支持，從而影響外貿(mào)服務(wù)中心的待遇。

外貿(mào)服務(wù)中心的待遇好不好取決于多種因素的綜合作用。如果您對某個外貿(mào)服務(wù)中心的待遇感興趣，建議您詳細(xì)了解該中心的情況，并與其他類似機構(gòu)進(jìn)行比較，以便做出更明智的決定。