公司人事管理培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 人力資源管理基礎(chǔ)：包括人力資源的概念、特點(diǎn)、功能、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等。

2. 員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工激勵(lì)、員工滿意度調(diào)查、員工投訴處理、員工離職管理等。

3. 勞動(dòng)法規(guī)與政策：包括國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：包括企業(yè)文化的內(nèi)涵、建設(shè)原則、建設(shè)方法、文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系等。

5. 人力資源管理信息系統(tǒng)：包括人力資源信息系統(tǒng)的基本概念、功能、選型、實(shí)施、維護(hù)等。

6. 人力資源管理實(shí)踐：包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等實(shí)際操作技巧。

7. 人力資源管理案例分析：通過(guò)分析真實(shí)的人力資源管理案例，提高學(xué)員的分析和解決問(wèn)題的能力。

8. 人力資源管理前沿話題：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提高學(xué)員的前瞻性和創(chuàng)新能力。