確定發(fā)展對象的時間通常是指在一個組織、團隊或項目中，經(jīng)過一系列的選拔和評估過程后，最終確定哪些人將成為該組織的正式成員。這個過程可能包括面試、筆試、實際操作考核等多種方式，以全面了解候選人的能力和潛力。

確定發(fā)展對象的時間因組織、團隊或項目的不同而有所差異。一般來說，這個過程可能需要幾周到幾個月的時間。在這個階段，組織會與候選人進行深入的交流，了解的職業(yè)規(guī)劃、價值觀、工作態(tài)度等方面的情況，以便更好地評估是否適合成為該組織的一員。

此外，確定發(fā)展對象的時間也可能受到組織內(nèi)部政策、流程等因素的影響。在某些情況下，組織可能會提前進行選拔和評估，以確保有足夠的人選來填補空缺職位。而在其他情況下，組織可能會等到所有候選人都符合要求后再進行選拔。