抖音海外版app，即tiktok（國際版），是由中國公司字節(jié)跳動(dòng)（bytedance）開發(fā)的一款短視頻分享平臺(tái)。自2016年推出以來，tiktok迅速在全球范圍內(nèi)獲得了巨大的用戶基礎(chǔ)和影響力。

關(guān)于“招電鋪”是否可靠，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：

1. 官方渠道：如果“招電鋪”是抖音或tiktok官方的招聘渠道，那么它應(yīng)該是可信的。抖音和tiktok都有自己的招聘頁面，發(fā)布職位信息，并要求應(yīng)聘者通過官方渠道提交簡歷和申請(qǐng)。

2. 公司背景：了解“招電鋪”背后的公司或組織的背景很重要。如果它是一個(gè)正規(guī)的公司或組織，并且有合法的營業(yè)執(zhí)照和良好的市場(chǎng)聲譽(yù)，那么它的可信度會(huì)更高。

3. 招聘流程：正規(guī)的招聘流程應(yīng)該包括對(duì)候選人的篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。如果“招電鋪”能夠提供這些服務(wù)，并且流程透明、公正，那么它可能是可靠的。

4. 薪資待遇：正規(guī)公司的薪資待遇通常會(huì)在招聘廣告中明確說明。如果“招電鋪”提供的薪資待遇明顯高于市場(chǎng)平均水平，或者承諾了不切實(shí)際的福利，那么這可能不是一個(gè)可靠的選擇。

5. 用戶評(píng)價(jià)：查看其他用戶對(duì)“招電鋪”的評(píng)價(jià)可以幫助你了解其可靠性。如果大多數(shù)用戶都給出了正面反饋，那么這個(gè)平臺(tái)可能是值得信賴的。

任何招聘信息都應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待，特別是對(duì)于那些聲稱可以提供高薪或快速晉升機(jī)會(huì)的平臺(tái)。務(wù)必通過官方渠道進(jìn)行核實(shí)，并確保自己的權(quán)益不受侵害。