銷售提成模式：這是最常見的分銷團(tuán)隊獎勵模式，根據(jù)團(tuán)隊成員的銷售業(yè)績給予一定比例的提成。

利潤分享模式：這種模式要求團(tuán)隊成員在銷售產(chǎn)品的同時，還需要承擔(dān)一部分產(chǎn)品的采購成本，然后通過銷售獲得的利潤進(jìn)行分配。

獎金制度：根據(jù)團(tuán)隊成員在一定時間內(nèi)的銷售業(yè)績，給予一次性的獎金獎勵。

股權(quán)激勵模式：將部分公司股份作為獎勵，讓團(tuán)隊成員成為公司的股東，共享公司發(fā)展的成果。

晉升制度：根據(jù)團(tuán)隊成員的銷售業(yè)績和能力，提供晉升的機(jī)會，如提升為高級經(jīng)理等。

培訓(xùn)與發(fā)展模式：提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助團(tuán)隊成員提升銷售技巧和管理能力。

旅游獎勵模式：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊成員，可以提供一定的旅游獎勵，以表彰其努力和貢獻(xiàn)。

健康保險模式：為團(tuán)隊成員提供健康保險，以保障其健康權(quán)益。

員工福利模式：提供一些額外的福利，如餐飲、交通補(bǔ)貼等，以提高團(tuán)隊成員的工作滿意度。

客戶推薦獎勵模式：鼓勵團(tuán)隊成員推薦新客戶，對于成功推薦的客戶，給予一定的獎勵。