亞馬遜運營主管績效考核表是一個用于評估運營主管在特定時期內(nèi)工作表現(xiàn)的工具。以下是一個基本的模板，您可以根據(jù)自己的需求進行調(diào)整：

評分標準 （請根據(jù)實際需要設(shè)定）:

1. 銷售業(yè)績: 1-5分，1表示低于平均水平，5表示超出預(yù)期目標。
2. 訂單處理效率: 1-5分，1表示處理速度慢，5表示處理速度快且準確無誤。
3. 庫存管理: 1-5分，1表示庫存不足或過剩，5表示庫存水平合理。
4. 客戶服務(wù): 1-5分，1表示客戶服務(wù)差，5表示客戶服務(wù)優(yōu)秀。
5. 團隊管理: 1-5分，1表示團隊管理能力弱，5表示團隊管理能力強。
6. 產(chǎn)品知識: 1-5分，1表示對產(chǎn)品了解程度低，5表示對產(chǎn)品了解程度高。
7. 市場分析: 1-5分，1表示市場分析能力弱，5表示市場分析能力強。
8. 創(chuàng)新能力: 1-5分，1表示創(chuàng)新能力弱，5表示創(chuàng)新能力強。
9. 問題解決能力: 1-5分，1表示問題解決能力弱，5表示問題解決能力強。
10. 領(lǐng)導(dǎo)能力: 1-5分，1表示領(lǐng)導(dǎo)能力弱，5表示領(lǐng)導(dǎo)能力強。
11. 溝通協(xié)調(diào)能力: 1-5分，1表示溝通能力差，5表示溝通能力強。

這只是一個基本的模板，具體評分標準和項目可以根據(jù)實際需求進行調(diào)整。同時，績效考核表應(yīng)該定期更新以反映運營主管的表現(xiàn)變化。