上海綠羽工程服務(wù)有限公司是一家專業(yè)從事建筑施工、園林綠化、市政工程、環(huán)保工程等項(xiàng)目的公司。關(guān)于“上班”的情況，以下是一些可能的評價(jià)和建議：

1. 工作環(huán)境：公司可能會提供現(xiàn)代化的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。員工通常會在一個(gè)舒適的環(huán)境中工作，這有助于提高工作效率和創(chuàng)造力。

2. 團(tuán)隊(duì)文化：公司的團(tuán)隊(duì)文化對于員工的工作體驗(yàn)至關(guān)重要。如果公司注重團(tuán)隊(duì)合作、尊重員工意見并鼓勵創(chuàng)新，那么員工可能會感到滿意和受到激勵。

3. 福利待遇：作為一家工程服務(wù)公司，上海綠羽工程服務(wù)有限公司可能會為員工提供一定的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎金等。這些福利可以在一定程度上提高員工的工作滿意度。

4. 工作壓力：工程服務(wù)行業(yè)通常面臨著較大的工作壓力，尤其是在項(xiàng)目截止日期臨近時(shí)。因此，了解公司是否能夠合理地分配任務(wù)和壓力是非常重要的。

5. 職業(yè)發(fā)展：公司是否提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會也是評估工作表現(xiàn)的一個(gè)重要因素。如果公司有明確的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，那么員工可能會感到更有動力并為公司貢獻(xiàn)更多。

6. 客戶反饋：了解客戶對公司服務(wù)的反饋可以幫助評估公司的服務(wù)質(zhì)量。如果大多數(shù)客戶對公司的服務(wù)表示滿意，那么這通常是一個(gè)積極的信號。

7. 個(gè)人興趣與公司文化的契合度：最重要的是，員工需要確保的個(gè)人興趣與公司的文化和價(jià)值觀相契合。如果員工覺得公司的文化和價(jià)值觀與相符，那么更有可能在工作中感到滿足和快樂。

要獲取關(guān)于上海綠羽工程服務(wù)有限公司的具體信息，建議直接聯(lián)系該公司或查看其官方網(wǎng)站上的相關(guān)信息。同時(shí)，也可以參考在線評論和評價(jià)來了解更多關(guān)于公司的信息。