大數(shù)據(jù)分析是一種人才培養(yǎng)方式。它主要通過學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)，培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)思維、分析能力和實踐能力的專業(yè)人才。這種人才能夠理解和使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，解決實際問題，為企業(yè)和政府提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

大數(shù)據(jù)分析的人才培養(yǎng)方式主要包括以下幾個方面：

1. 理論學(xué)習(xí)：通過課程學(xué)習(xí)和閱讀相關(guān)書籍，了解大數(shù)據(jù)的基本概念、原理和方法，掌握數(shù)據(jù)分析的基本技能。

2. 實踐操作：通過實際操作和項目實踐，提高數(shù)據(jù)分析的技能和經(jīng)驗。這可以通過實習(xí)、實驗室工作或者參與實際的大數(shù)據(jù)項目來實現(xiàn)。

3. 專業(yè)培訓(xùn)：參加專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)更深入的知識和技能。這些課程可能包括機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析等。

4. 行業(yè)交流：與同行交流，分享經(jīng)驗和知識，提高自己的專業(yè)技能和視野。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：大數(shù)據(jù)領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的技術(shù)和方法不斷出現(xiàn)。因此，需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的技能和知識水平。