沃爾瑪（walmart）作為全球最大的零售商之一，其設(shè)計(jì)部門在公司中占據(jù)重要地位。設(shè)計(jì)經(jīng)理作為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的品牌形象、產(chǎn)品包裝、店鋪布局等設(shè)計(jì)方案。因此，設(shè)計(jì)經(jīng)理的薪資水平受到多種因素的影響，包括所在地區(qū)、公司規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力等。

一般來說，沃爾瑪設(shè)計(jì)經(jīng)理的薪資水平相對較高，但具體數(shù)字因地區(qū)和公司而異。在美國東部地區(qū)，設(shè)計(jì)經(jīng)理的平均年薪可能在$60,000至$120,000之間；而在其他地區(qū)，這個(gè)數(shù)字可能會有所不同。此外，設(shè)計(jì)經(jīng)理的薪資還包括各種福利待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

需要注意的是，隨著市場競爭的加劇和公司戰(zhàn)略的調(diào)整，沃爾瑪?shù)脑O(shè)計(jì)部門也在不斷地進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。因此，設(shè)計(jì)經(jīng)理的薪資水平和職位穩(wěn)定性也可能受到影響。