據(jù)組織規(guī)劃平臺 Orgvue 最新發(fā)布的報(bào)告，英國企業(yè)在引入人工智能技術(shù)的過程中出現(xiàn)了諸多問題。

數(shù)據(jù)顯示，約 39% 的英國企業(yè)曾因?qū)θ斯ぶ悄艿钠谕^高而進(jìn)行裁員，然而，其中 55% 的企業(yè)如今承認(rèn)這些裁員決策是錯誤的。

這些因人工智能引發(fā)的裁員行為帶來了諸多負(fù)面后果。

企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了混亂，導(dǎo)致員工離職率上升，生產(chǎn)力也出現(xiàn)了下滑，這與企業(yè)最初希望通過引入人工智能提升效率的期望背道而馳。

報(bào)告還揭示了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對人工智能影響的不確定性。

仍有 38% 的領(lǐng)導(dǎo)者不清楚人工智能對企業(yè)的影響，25% 的人不確定哪些崗位最有可能受到人工智能的沖擊。

只有 48% 的管理者預(yù)計(jì)人工智能會取代部分員工，相比去年的 54% 有所下降，但領(lǐng)導(dǎo)者們在保護(hù)員工免受裁員影響方面的責(zé)任感卻有所減弱。