加強合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，以下是一些建議：

1. 制定全面的合規(guī)政策：確保公司有明確的合規(guī)政策和程序，涵蓋所有業(yè)務領域。這些政策應包括對員工的行為準則、合同義務以及處理敏感信息的規(guī)定。

2. 培訓與教育：定期對員工進行合規(guī)培訓，提高對法律法規(guī)和公司政策的了解。這有助于減少違規(guī)行為的發(fā)生。

3. 風險評估：定期進行合規(guī)風險評估，識別潛在的合規(guī)問題和威脅，并制定相應的預防措施。

4. 內(nèi)部控制：建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保所有業(yè)務流程都符合法規(guī)要求，并且能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

5. 監(jiān)督與審計：實施有效的監(jiān)督機制，包括定期的內(nèi)部和外部審計，以確保合規(guī)政策得到執(zhí)行。

6. 溝通與反饋：鼓勵員工提出合規(guī)方面的建議和反饋，建立一個開放的溝通環(huán)境，讓員工感到的意見被重視。

7. 技術支持：利用技術手段，如合規(guī)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等，來幫助監(jiān)控和報告合規(guī)狀況。

8. 法律遵從性：確保公司的所有業(yè)務活動都符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求，避免因違法行為而受到處罰。

9. 文化塑造：在企業(yè)文化中融入合規(guī)意識，使合規(guī)成為公司文化的一部分，而不是僅僅作為一種附加的要求。

10. 持續(xù)改進：根據(jù)合規(guī)管理的效果和經(jīng)驗教訓，不斷改進合規(guī)策略和程序，以適應不斷變化的法律環(huán)境和業(yè)務需求。

通過上述措施，企業(yè)可以更好地管理和遵守合規(guī)要求，從而保護自身利益，維護良好的企業(yè)形象，并避免可能的法律風險。