大合規(guī)是指對組織內(nèi)部所有業(yè)務活動進行全方位、全過程的合規(guī)管理，確保組織在各個層面都符合法律法規(guī)和公司政策的要求。大合規(guī)強調(diào)的是全面性、系統(tǒng)性和持續(xù)性，要求組織不僅要關注法律風險，還要關注道德風險和操作風險。

大合規(guī)的主要內(nèi)容包括：

1. 制定合規(guī)政策和程序：明確組織內(nèi)部的合規(guī)責任、權限和義務，確保員工了解并遵守相關法律法規(guī)和公司政策。

2. 建立合規(guī)管理體系：設立專門的合規(guī)部門或合規(guī)崗位，負責組織內(nèi)部的合規(guī)管理工作，包括風險識別、評估、監(jiān)控和報告等。

3. 開展合規(guī)培訓和宣傳：定期對員工進行合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力，同時通過各種渠道向員工宣傳合規(guī)知識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。

4. 加強內(nèi)部審計和監(jiān)督：定期對組織內(nèi)部的業(yè)務活動進行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風險，及時采取措施予以整改。

5. 與外部監(jiān)管機構溝通協(xié)作：與政府部門、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機構等保持密切溝通，了解最新的法律法規(guī)和政策動態(tài)，確保組織的業(yè)務活動始終符合監(jiān)管要求。

6. 應對合規(guī)事件：對于發(fā)生的合規(guī)事件，要迅速啟動應急預案，采取有效措施進行整改，防止問題擴大化。

大合規(guī)是一種全面的合規(guī)管理模式，旨在確保組織在各個層面都符合法律法規(guī)和公司政策的要求，降低法律風險、道德風險和操作風險，保障組織的穩(wěn)健發(fā)展。