平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的制度來(lái)源于各國(guó)政府和國(guó)際組織對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定。這種規(guī)定旨在確保勞動(dòng)者有足夠的休息時(shí)間，避免過(guò)度勞累導(dǎo)致的健康問(wèn)題，同時(shí)也有利于提高工作效率和生產(chǎn)力。

具體來(lái)說(shuō)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的規(guī)定通常是基于以下幾個(gè)原因：

1. 法律規(guī)定：許多國(guó)家的法律都明確規(guī)定了工作時(shí)長(zhǎng)的上限，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。例如，中國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。

2. 健康考慮：長(zhǎng)時(shí)間工作可能會(huì)導(dǎo)致身體疲勞、精神壓力增大，甚至引發(fā)職業(yè)病。因此，限制工作時(shí)間有助于保護(hù)勞動(dòng)者的健康。

3. 效率提高：適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間可以提高工作效率，使勞動(dòng)者在工作時(shí)更加專(zhuān)注和高效。

4. 社會(huì)保障：工作時(shí)間的限制有助于建立和完善社會(huì)保障體系，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療、休假等福利保障。

5. 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：世界衛(wèi)生組織（WHO）等國(guó)際組織也提出了關(guān)于工作時(shí)間的建議，認(rèn)為適度的工作時(shí)長(zhǎng)有助于提高生活質(zhì)量和工作效率。

平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的規(guī)定是基于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、健康、效率和社會(huì)保障等方面的考慮而制定的。