工會(huì)開展在崗職工技能提升培訓(xùn)，旨在提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。以下是一些建議：

1. 確定培訓(xùn)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和職工的崗位特點(diǎn)，明確培訓(xùn)的目標(biāo)，如提高技術(shù)水平、提升工作效率等。

2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。

3. 選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：選擇有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4. 組織培訓(xùn)課程：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織相應(yīng)的培訓(xùn)課程，如理論課程、實(shí)踐操作課程等。

5. 實(shí)施培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。

6. 跟蹤評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，了解職工的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)成果，以便調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

7. 激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，給予一定的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。

8. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)效果和職工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和方法，提高培訓(xùn)效果。

9. 宣傳與推廣：通過各種渠道，如內(nèi)部會(huì)議、公告欄等，宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的參與度和關(guān)注度。

10. 建立長效機(jī)制：將技能提升培訓(xùn)納入企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，形成長效的培訓(xùn)機(jī)制。