iso19600合規(guī)管理體系基于什么原則開(kāi)發(fā) gb/t 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》
ISO 19600合規(guī)管理體系基于以下原則開(kāi)發(fā):
客戶(hù)至上:以客戶(hù)為中心,滿(mǎn)足客戶(hù)需求和期望,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
持續(xù)改進(jìn):不斷優(yōu)化管理體系,提高管理效率和效果,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別、評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。
法規(guī)遵從:遵守國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)的合規(guī)性。
社會(huì)責(zé)任:關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展等方面,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
質(zhì)量文化:樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),形成全員參與的質(zhì)量文化氛圍。
信息共享:加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通和外部合作交流,共享資源和經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則,建立良好的企業(yè)形象。
合作共贏(yíng):與合作伙伴共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng)。
通過(guò)遵循這些原則,ISO 19600合規(guī)管理體系有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
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