外貿(mào)員的績(jī)效考核通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 銷售業(yè)績(jī)：這是最直接的考核指標(biāo)，包括銷售額、銷售量、客戶滿意度等。

2. 客戶管理：外貿(mào)員需要維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，包括客戶數(shù)量、客戶滿意度、客戶續(xù)約率等。

3. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：外貿(mào)員需要開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)，包括新客戶的開(kāi)發(fā)、新市場(chǎng)的開(kāi)拓等。

4. 產(chǎn)品知識(shí)：外貿(mào)員需要對(duì)所銷售的產(chǎn)品有深入的了解，包括產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品特性、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)等。

5. 溝通能力：外貿(mào)員需要與各種人進(jìn)行交流，包括客戶、供應(yīng)商、同事等，因此需要有良好的溝通能力。

6. 團(tuán)隊(duì)合作：外貿(mào)員需要與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)協(xié)作，包括銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)等，因此需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

7. 工作態(tài)度：外貿(mào)員的工作態(tài)度直接影響到工作效率和質(zhì)量，包括工作熱情、責(zé)任感、敬業(yè)精神等。

8. 創(chuàng)新能力：外貿(mào)員需要不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，包括新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策略的優(yōu)化等。

9. 遵守公司規(guī)定：外貿(mào)員需要遵守公司的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、報(bào)銷制度等。

10. 個(gè)人素質(zhì)：外貿(mào)員的個(gè)人素質(zhì)也會(huì)影響到工作效果，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力等。