跨境新人考核表是用來評估新員工在進入公司后的工作表現(xiàn)和適應情況的一種工具。以下是填寫跨境新人考核表的一些建議：

1. 基本信息：包括員工的姓名、入職日期、職位等。

2. 工作表現(xiàn)：評價員工的工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)技能等方面的表現(xiàn)?？梢允褂迷u分制，例如1-5分，1分為非常差，5分為非常好。

3. 團隊合作：評價員工與團隊成員的溝通、合作能力以及團隊精神。

4. 問題解決：評價員工解決問題的能力以及應對困難的態(tài)度。

5. 學習成長：評價員工對新知識的掌握程度以及對自我提升的意愿。

6. 客戶滿意度：如果適用，可以評價員工與客戶的互動情況，以及對客戶的服務態(tài)度。

7. 領(lǐng)導能力：如果適用，可以評價員工的領(lǐng)導能力和管理能力。

8. 其他：如果有其他需要評估的方面，可以在此處填寫。

以上是一些基本的填寫建議，具體的表格可能需要根據(jù)公司的具體要求進行調(diào)整。在填寫時，盡量保持客觀公正，真實反映員工的表現(xiàn)。