合規(guī)的規(guī)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1. 法律法規(guī)：包括國家法律、地方法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等，確保企業(yè)經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2. 公司政策：企業(yè)內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，如財務管理制度、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)制度等，確保企業(yè)各項業(yè)務活動在合規(guī)范圍內(nèi)進行。

3. 行業(yè)標準：與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的行業(yè)標準，如產(chǎn)品質(zhì)量標準、服務標準、環(huán)保標準等，確保企業(yè)在市場競爭中遵循行業(yè)規(guī)范。

4. 道德規(guī)范：企業(yè)應遵循的道德規(guī)范，如誠信經(jīng)營、公平競爭、尊重員工等，樹立良好的企業(yè)形象。

5. 社會責任：企業(yè)應承擔的社會責任，如環(huán)境保護、公益活動、慈善捐助等，提高企業(yè)的社會影響力。

6. 風險控制：企業(yè)應對各種潛在風險進行識別、評估和控制，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

7. 內(nèi)部審計：定期對企業(yè)內(nèi)部控制、風險管理、合規(guī)管理等方面進行檢查和評估，確保企業(yè)各項業(yè)務活動的合規(guī)性。

8. 外部監(jiān)管：接受政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。

9. 員工培訓：加強員工對企業(yè)合規(guī)文化的教育和培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力。

10. 持續(xù)改進：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化，不斷優(yōu)化和完善合規(guī)管理體系，提高企業(yè)的合規(guī)水平。