跨境培訓(xùn)班的形式和方式有很多種，以下是一些常見的形式和方式：

1. 線上課程：通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行遠程教學(xué)，學(xué)員可以通過電腦、手機等設(shè)備在線學(xué)習(xí)。這種形式適合地域分散的學(xué)員，可以隨時隨地學(xué)習(xí)。

2. 線下實體班：在特定地點設(shè)立的培訓(xùn)班，學(xué)員需要到指定地點參加培訓(xùn)。這種形式適合地理位置較近的學(xué)員，可以面對面交流。

3. 混合式教學(xué)：結(jié)合線上和線下兩種形式，既有線上課程的學(xué)習(xí)，也有線下實體班的互動。這種形式可以根據(jù)學(xué)員的需求和情況靈活選擇。

4. 一對一輔導(dǎo)：由專業(yè)老師為學(xué)員提供個性化的指導(dǎo)和解答，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的問題。這種形式適合有特殊需求或問題的學(xué)員。

5. 小組討論：將學(xué)員分成小組，讓在小組內(nèi)進行討論和交流，共同解決問題。這種形式可以提高學(xué)員的團隊合作能力和溝通能力。

6. 實地考察：組織學(xué)員前往相關(guān)企業(yè)或機構(gòu)進行實地考察，了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，提高學(xué)員的實踐能力和實際操作能力。

7. 模擬演練：通過模擬實際工作場景，讓學(xué)員在模擬環(huán)境中進行實踐操作，提高學(xué)員的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)對能力。

8. 案例分析：通過對成功或失敗的案例進行分析，讓學(xué)員了解問題的原因和解決方法，提高學(xué)員的分析和解決問題的能力。

9. 講座和研討會：邀請行業(yè)專家或知名人士進行講座和研討會，分享的經(jīng)驗和見解，拓寬學(xué)員的視野和知識面。

10. 項目實踐：鼓勵學(xué)員參與實際項目，將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中去，提高學(xué)員的實踐能力和創(chuàng)新能力。