合規(guī)通常包括以下維度內(nèi)容：

1. 法律法規(guī)遵守：確保公司的所有業(yè)務(wù)活動都符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求，包括但不限于勞動法、稅法、商業(yè)法等。

2. 道德和倫理標準：遵守社會公認的道德和倫理標準，如誠實、公正、尊重他人等。

3. 內(nèi)部政策和程序：確保公司有明確的內(nèi)部政策和程序來指導(dǎo)員工的行為，以減少違規(guī)行為的發(fā)生。

4. 風(fēng)險管理：識別和管理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種風(fēng)險，包括財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險、運營風(fēng)險等。

5. 信息安全：保護公司的信息系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、破壞或濫用，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。

6. 環(huán)境和社會責(zé)任：關(guān)注公司的環(huán)境影響，采取措施減少對環(huán)境的負面影響，同時履行對社會的責(zé)任。

7. 知識產(chǎn)權(quán)保護：確保公司對其擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行合法使用和保護，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

8. 反腐敗和反賄賂：建立有效的反腐敗和反賄賂機制，防止員工參與任何形式的貪污和賄賂行為。

9. 客戶權(quán)益保護：確保公司尊重并保護客戶的權(quán)益，包括提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在發(fā)生問題時及時解決。

10. 員工權(quán)益保障：關(guān)注員工的福利和發(fā)展，提供公平的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，確保員工的權(quán)益得到充分保護。