商城運營專員的績效考核通常包括以下幾個方面：

1. 銷售業(yè)績：這是最直接的考核指標(biāo)，包括銷售額、客單價、復(fù)購率等。

2. 客戶滿意度：通過調(diào)查問卷、在線評價等方式了解客戶對商城服務(wù)的滿意度。

3. 活動參與度：是否積極參與公司組織的各類營銷活動，如打折、滿減、秒殺等。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：是否能準確、及時地分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等信息，為決策提供依據(jù)。

5. 團隊協(xié)作：是否能與團隊成員有效溝通，共同完成工作任務(wù)。

6. 創(chuàng)新能力：是否能提出新的營銷策略或改進方案，提升商城的競爭力。

7. 遵守公司規(guī)定：是否能嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守。

以下是一個簡單的商城運營專員績效考核表格示例：

這個表格僅供參考，具體的考核標(biāo)準和評分方法應(yīng)根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。