合規(guī)管理的重要性和意義：

1. 保護公司利益：合規(guī)管理可以確保公司的業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求，避免因違法行為而遭受罰款、訴訟等經(jīng)濟損失。

2. 維護公司聲譽：合規(guī)管理的缺失可能導(dǎo)致公司聲譽受損，影響客戶對公司的信任度，甚至可能導(dǎo)致客戶流失。

3. 保障員工權(quán)益：合規(guī)管理可以保護員工的權(quán)益，避免因違法操作而導(dǎo)致的工傷事故、職業(yè)病等問題。

4. 促進公司發(fā)展：合規(guī)管理有助于公司建立良好的企業(yè)形象，提高市場競爭力，從而促進公司的發(fā)展。

需關(guān)注的問題：

1. 法律法規(guī)的變化：企業(yè)需要密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合規(guī)策略，確保公司業(yè)務(wù)始終符合法律法規(guī)要求。

2. 內(nèi)部控制體系的完善：企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部控制體系，確保各項業(yè)務(wù)流程符合合規(guī)要求，防止內(nèi)部風險。

3. 員工培訓(xùn)與教育：企業(yè)需要加強員工合規(guī)意識的培養(yǎng)，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)操作能力。

4. 風險評估與監(jiān)控：企業(yè)需要對潛在合規(guī)風險進行評估，并實施有效的監(jiān)控措施，確保公司業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的前提下進行。

5. 與其他部門的協(xié)作：企業(yè)需要與財務(wù)、人力資源、法務(wù)等部門緊密協(xié)作，共同推進合規(guī)管理工作。