在海外工作經(jīng)歷的認定工作單位，通常需要參考以下幾個方面：

1. 工作合同：在申請海外工作經(jīng)歷時，應提供與雇主簽訂的工作合同。合同中應明確指出雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，以及工作時間、薪資待遇等相關內(nèi)容。

2. 雇傭證明：雇主出具的正式雇傭證明信或推薦信，可以作為工作單位的證明。證明信中應包含雇主對申請人的評價和評價依據(jù)，以及申請人在公司的職責和表現(xiàn)。

3. 公司注冊信息：如果雇主是公司或企業(yè)，那么可以通過查閱公司的注冊信息來確認其為工作單位。這些信息可以在公司的官方網(wǎng)站、工商登記機關或相關政府部門查詢到。

4. 同事和上級的證詞：如果可能的話，可以請曾經(jīng)與申請人共事的同事或上級出具證明，證實申請人在該公司的工作情況。

5. 社交媒體或?qū)I(yè)平臺：在某些情況下，可以使用LinkedIn、Glassdoor等社交媒體或?qū)I(yè)平臺上的信息來確認工作單位。但需要注意的是，這些信息可能會受到主觀因素的影響，因此在使用時需謹慎。

6. 銀行賬戶信息：在申請海外工作經(jīng)歷時，可能需要提供銀行賬戶信息以核實收入來源。因此，可以向銀行咨詢申請人在海外的收入情況。

7. 其他證明材料：根據(jù)具體情況，還可以提供其他有助于證明工作單位的證明材料，如工資單、稅單、出差報告等。

在海外工作經(jīng)歷的認定工作單位時，需要綜合考慮多種因素，以確保所提供信息的真實性和準確性。