亞馬遜運營提成的高低取決于多個因素，包括公司的規(guī)模、業(yè)務類型、個人的工作表現以及所在地區(qū)的經濟狀況等。因此，很難給出一個具體的數字來回答這個問題。

一般來說，亞馬遜運營的提成可能相對較低，因為它是一個競爭激烈的市場，而且公司通常會為員工提供一定的底薪。如果個人能夠通過提高銷售額、優(yōu)化庫存管理、提高客戶滿意度等方式來增加收入，那么提成可能會更高。

此外，亞馬遜還會根據不同地區(qū)和業(yè)務類型的不同而有所差異。例如，在亞馬遜總部所在的美國，運營人員的收入通常較高，而在其他國家或地區(qū)，由于競爭壓力較小，運營人員的提成可能會較低。

如果您對亞馬遜運營感興趣，建議您咨詢當地的人力資源部門或招聘機構，以獲取更準確的信息。同時，您還可以通過參加相關的培訓課程和提升自己的技能來提高自己的競爭力。