工會服務(wù)的對象主要是職工，即勞動者。工會作為工人階級的代表組織，其主要職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和勞動關(guān)系的變化，工會的服務(wù)對象也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。

工會服務(wù)的對象包括所有受雇于企業(yè)的職工。無論是傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)還是新興的服務(wù)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)，工會都致力于維護這些職工的合法權(quán)益，如工資待遇、工作時間、勞動條件等。特別是在新業(yè)態(tài)企業(yè)中，工會需要適應(yīng)新經(jīng)濟的特點，關(guān)注新生代青年職工的需求，提供更加個性化的服務(wù)。

工會還關(guān)注那些處于邊緣化狀態(tài)的職工群體，如農(nóng)民工、臨時工、外包員工等。往往因為各種原因被忽視或歧視，工會通過建立平等協(xié)商機制，為爭取應(yīng)有的權(quán)利和利益。

再者，工會還承擔(dān)著促進社會和諧與穩(wěn)定的職能。通過參與社會治理，工會幫助解決勞資糾紛，調(diào)解矛盾，維護社會穩(wěn)定。例如，工會可以代表職工與企業(yè)管理層進行對話，為職工爭取合理的待遇和工作環(huán)境。

最后，工會還關(guān)注職工的教育和職業(yè)發(fā)展。通過開展培訓(xùn)、講座等活動，幫助職工提升技能，拓寬知識，增強就業(yè)競爭力。這不僅有助于職工個人的成長，也為企業(yè)和社會培養(yǎng)了大量高素質(zhì)的人才。

工會的服務(wù)對象廣泛而多元，涵蓋了從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)的各個行業(yè)，從城市職工到農(nóng)村農(nóng)民工，從一線工人到高層管理人員。工會通過多種方式和手段，不斷提升自身的服務(wù)水平和組織力，努力實現(xiàn)“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨。