北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司的員工待遇情況較為穩(wěn)定，具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。以下是對(duì)該公司員工待遇的具體分析：

1. 薪酬水平：根據(jù)現(xiàn)有信息，北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司的薪酬水平在6000-7000元/月之間。這一薪酬水平對(duì)于初入職場(chǎng)的員工來(lái)說(shuō)，能夠提供相對(duì)滿意的經(jīng)濟(jì)收入，有助于滿足員工的日常生活需求。

2. 五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納了五險(xiǎn)一金，這是中國(guó)法律規(guī)定的必要福利之一，體現(xiàn)了公司對(duì)員工權(quán)益的重視和保障。

3. 工作環(huán)境：公司提供了良好的工作環(huán)境，并鼓勵(lì)員工適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差，這對(duì)于經(jīng)常需要外出工作的員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的考量因素。

4. 職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)幫助員工盡快勝任崗位，這有助于提升員工的職業(yè)能力和工作效率。

5. 企業(yè)文化：公司文化和氛圍也會(huì)影響員工的工作體驗(yàn)和滿意度，北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司在這方面的信息較少，但可以推測(cè)，如果公司文化積極向上，將有利于提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。

北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司為員工提供的待遇在同行業(yè)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。公司的薪酬水平、福利政策以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)都是吸引和留住人才的重要因素。具體的工作體驗(yàn)還需要結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況和期望來(lái)綜合評(píng)估。