零售業(yè)務(wù)推動崗是銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)推動和實(shí)施零售業(yè)務(wù)的崗位。該職位主要涉及制定銷售策略、銷售方案，以及協(xié)助落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。以下是對零售業(yè)務(wù)推動崗的具體分析：

1. 崗位職責(zé)

   • 銷售任務(wù)的執(zhí)行與管理：負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并制定相應(yīng)的銷售策略和方案。
   • 目標(biāo)設(shè)定與戰(zhàn)略部署：負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃，確保銷售活動的有效推進(jìn)和達(dá)成。
   • 市場信息的收集與分析：負(fù)責(zé)各地市場的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息收集及業(yè)務(wù)分析工作，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
   • 培訓(xùn)與發(fā)展：定期安排業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)人員的市場知識，提升整體銷售能力。

2. 崗位要求

   • 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
   • 工作態(tài)度：積極主動、配合度高，具備良好的抗壓性。
   • 技能要求：熟練使用Office辦公系統(tǒng)操作（Word、Excel、PPT），能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告撰寫。

3. 工作內(nèi)容

   • 短期規(guī)劃：協(xié)助制定零售業(yè)務(wù)短中長期發(fā)展目標(biāo)，推動全行存款、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和客群經(jīng)營。
   • 中期規(guī)劃：依循全行營運(yùn)方針，協(xié)助各分支行機(jī)構(gòu)制定全年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃。
   • 長期規(guī)劃：根據(jù)各分支機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)人員的績效表現(xiàn)進(jìn)行分析、評估及追蹤，確保持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

4. 薪資待遇

   • 與學(xué)歷正相關(guān)：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，學(xué)歷越高，工資越高。

5. 發(fā)展前景

   • 職業(yè)晉升路徑：通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升個人能力，可以在零售業(yè)務(wù)推動崗位上逐步晉升為高級管理者，如區(qū)域經(jīng)理、分行行長等。

6. 工作地點(diǎn)

   • 總行深圳前海：作為工作地點(diǎn)之一，表明該崗位可能涉及跨地區(qū)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和管理工作。

7. 工作挑戰(zhàn)

   • 市場競爭：零售業(yè)務(wù)推動崗需要面對激烈的市場競爭，需要不斷創(chuàng)新營銷手段，降低活動費(fèi)用，借力開展活動。
   • 客戶需求變化：隨著市場環(huán)境和客戶需求的變化，需要靈活調(diào)整銷售策略和方案，以適應(yīng)市場的發(fā)展。

8. 綜合能力要求

   • 數(shù)據(jù)分析能力：需要具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對市場數(shù)據(jù)的收集和分析，為銷售決策提供科學(xué)依據(jù)。
   • 溝通協(xié)調(diào)能力：在推動各項(xiàng)銷售活動時，需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保信息的準(zhǔn)確傳遞和團(tuán)隊(duì)合作的高效運(yùn)作。

零售業(yè)務(wù)推動崗是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作，它不僅要求從業(yè)者具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，還需要有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識。對于有志于金融行業(yè)發(fā)展的人來說，這是一個值得考慮的職業(yè)選擇。