飛力達(dá)國際物流公司的待遇情況，根據(jù)現(xiàn)有信息和數(shù)據(jù)，可以從薪資水平、職位要求和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等多個(gè)方面進(jìn)行分析。以下是對(duì)飛力達(dá)國際物流公司待遇的分析：

1. 薪資水平：飛力達(dá)國際物流公司的工資水平在3K-30K之間，具體工資取決于崗位和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。例如，有數(shù)據(jù)顯示最多的崗位工資為6-8K，占比36.3%。這表明該公司對(duì)于不同職位有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，且有一定的薪資彈性。

2. 職位要求：對(duì)于銷售崗位，公司傾向于招聘有1-3年經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，且要求一般。這可能意味著新入職的員工需要一定時(shí)間來適應(yīng)公司的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。

3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：根據(jù)在職圈友分享的數(shù)據(jù)，江蘇飛力達(dá)國際物流股份有限公司的平均工資為6408元/月，而報(bào)關(guān)員的平均工資為7070元/月。這些數(shù)據(jù)表明，在這家公司工作不僅可以獲得穩(wěn)定的收入，還有機(jī)會(huì)通過提升技能和工作經(jīng)驗(yàn)獲得更高的薪資。

4. 員工反饋：從已有的信息來看，員工對(duì)于飛力達(dá)國際物流公司的待遇持正面評(píng)價(jià)。例如，一位倉庫管理員的分享顯示，平均工資為4762元/月，這在一定程度上反映了公司對(duì)于基層員工的待遇是公平且具有競爭力的。

飛力達(dá)國際物流公司在薪資待遇、職位要求、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面都表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢。具體的待遇情況還需結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況和公司的具體情況進(jìn)行綜合評(píng)估。