出海工作的收入受多種因素影響，包括船員的職位、工作時(shí)間、所在國家或地區(qū)以及市場需求等。以下是對出海兩年能掙多少錢的分析：

1. 船員職位和工資：出海工作的薪資水平因職位而異。例如，新船員在合同期內(nèi)的保底工資通常在6000～7000元/月，之后的工資平均為8000～9000元/月。此外，還有額外的提成獎金，年薪可達(dá)8～45萬元不等。

2. 工作時(shí)間和休假：出海工作的合同期限通常是一年，期間有三個(gè)月帶薪休假。這樣的安排可以保證員工有足夠的休息時(shí)間，但同時(shí)也意味著收入可能受到季節(jié)性波動的影響。

3. 市場需求和行業(yè)狀況：出海工作的市場供求關(guān)系、行業(yè)景氣度和貨物需求都會影響每次出海的收益。例如，如果市場需求旺盛，船舶收益可能會較高。

4. 船舶類型和用途：不同類型的船舶，如貨船、客船或油輪，其運(yùn)營模式、收費(fèi)方式和收益水平各不相同。例如，油輪的收入通常與運(yùn)輸?shù)氖突蛞夯烊粴獾臄?shù)量相關(guān)聯(lián)。

5. 個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能：經(jīng)驗(yàn)豐富的船員或機(jī)工可能在一年內(nèi)賺取更多。例如，一個(gè)海員如果經(jīng)常出海，其年收入可能在十幾萬至幾十萬之間。

6. 國際勞動法規(guī)：出海工作的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可能受到所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)影響。不同國家和地區(qū)對于船員的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇有不同的規(guī)定。

出海工作的實(shí)際收入會受到多種因素的影響，包括船員的職位、工作時(shí)間、所在國家或地區(qū)、市場需求、船舶類型、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能等。因此，無法給出一個(gè)具體的數(shù)字來描述出海兩年能掙多少錢。