輸出(1)打造社群品牌自媒體當(dāng)社群的每個(gè)成員在社群內(nèi)展示自己的智慧、能力時(shí)，社群的價(jià)值才能不斷提高。

輸出的內(nèi)核最好有合理的回報(bào)，不然群?jiǎn)T的熱情遲早也要減退。

另外，系列化輸出能夠讓社群形成品牌效應(yīng)，吸引更多高質(zhì)量的有“同好”的人主動(dòng)加入，讓社群的質(zhì)量更高。

(2)打造社群品牌活動(dòng)品牌活動(dòng)可以讓社群中的成員通過(guò)完成任務(wù)，用輸出的方式得到回報(bào)，而不是總需要管理員，也不用非得找話(huà)題、做活動(dòng)，因此維護(hù)管理的成本也不會(huì)太高。

如果這個(gè)任務(wù)能夠打通多個(gè)角色，能量就會(huì)更大。

復(fù)制社群成立之后，大部分運(yùn)營(yíng)者都會(huì)遇到一個(gè)新的挑戰(zhàn):如何做大?也就是社群規(guī)模的問(wèn)題。

如果同步招10個(gè)群，最終很可能1群是1群的風(fēng)格，2群是2群的特性，相互之間似乎完全割裂。

因此，想讓社群統(tǒng)一、有向心力、有凝聚力，就必須傳承文化。

社群最活躍、復(fù)購(gòu)率最高的都是1群，建議等社群運(yùn)營(yíng)進(jìn)入良性循環(huán)后再開(kāi)始啟動(dòng)第二個(gè)群的建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部小窗，轉(zhuǎn)移一部分老群?jiǎn)T到2群，于是2群一開(kāi)始就有一定的規(guī)模，這樣新人入群感覺(jué)就很好。

由于老群?jiǎn)T在群里，自然就把群里自覺(jué)不刷屏、禁言的文化傳承了下去。

等第2個(gè)群快滿(mǎn)的時(shí)候，就開(kāi)始建設(shè)第3個(gè)群，然后交叉引入。

后邊的4群、5群、6 群都以此類(lèi)推。

所以，在1群建立后，很快就通過(guò)交叉法復(fù)制建立并管理 2群、3群、4群、5群，以此類(lèi)推。

雖然人數(shù)眾多，但通過(guò)規(guī)范的運(yùn)營(yíng)，新老成員都可以很快地認(rèn)同群文化、遵守群規(guī)。