俄羅斯知名電商平臺(tái)Ozon正積極尋求與印度招聘機(jī)構(gòu)合作，計(jì)劃引進(jìn)數(shù)千名印度IT專家，包括軟件開發(fā)人員和其他IT領(lǐng)域的專業(yè)人員，以緩解國(guó)內(nèi)IT行業(yè)的人員短缺問題。

據(jù)報(bào)道，這一舉措旨在利用印度IT專家的廉價(jià)勞動(dòng)力，降低俄羅斯IT行業(yè)的高薪水平。

數(shù)據(jù)顯示，俄羅斯公司已在非洲、亞洲和歐洲多個(gè)國(guó)家尋找IT專家，其中面向非洲國(guó)家的職位空缺數(shù)量在一年內(nèi)增長(zhǎng)了10倍多。

同時(shí)，俄羅斯IT專家對(duì)薪資水平的不滿情緒加劇，21.1%的受訪者表示非常不滿意，導(dǎo)致忠誠(chéng)度下降，43.5%的專家準(zhǔn)備為漲工資而更換雇主。

然而，Ozon公司隨后發(fā)表官方評(píng)論稱，其引進(jìn)外國(guó)專家的項(xiàng)目與IT領(lǐng)域無關(guān)，主要面向物流設(shè)施工作。

盡管如此，分析人士認(rèn)為，俄羅斯引進(jìn)外國(guó)IT專家的趨勢(shì)仍將持續(xù)，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來的人才短缺挑戰(zhàn)。