近日，一名亞馬遜員工在TikTok上揭露了公司在夏令時(shí)結(jié)束時(shí)對(duì)夜班工人的不公平做法，引發(fā)廣泛關(guān)注。

據(jù)該員工稱(chēng)，他們和同事在得知因時(shí)間轉(zhuǎn)換需多工作一小時(shí)卻無(wú)補(bǔ)償后，提前一小時(shí)離開(kāi)了公司。

該帖子瀏覽量已超過(guò)400萬(wàn)次，許多觀(guān)眾表示支持，并分享了類(lèi)似的工作場(chǎng)所不滿(mǎn)。

一些用戶(hù)指出，聯(lián)邦法律規(guī)定每工作一小時(shí)都要獲得報(bào)酬，建議員工若未獲額外時(shí)間報(bào)酬可考慮法律行動(dòng)。

此事件凸顯了亞馬遜等大型雇主在處理工作場(chǎng)所政策和報(bào)酬方面的不一致問(wèn)題，尤其是涉及夏令時(shí)調(diào)整期間夜班工人的公平薪酬。

隨著TikTok視頻的持續(xù)熱議，人們對(duì)亞馬遜所有設(shè)施的工作場(chǎng)所公平性、透明度和一致待遇的需求日益增長(zhǎng)。