9月1日消息，開放市場研究所周一（北京時(shí)間9月1日）發(fā)布的一份研究報(bào)告稱，亞馬遜公司依靠對(duì)工人的全面監(jiān)控提高產(chǎn)量，這一做法可能限制該公司在美國各地的工會(huì)運(yùn)作。

報(bào)告指出，亞馬遜員工流動(dòng)頻繁，可能是企業(yè)為限制工會(huì)組織所為。

報(bào)道稱，亞馬遜創(chuàng)建了熱力圖，并使用團(tuán)隊(duì)成員情緒和多樣性指數(shù)等數(shù)據(jù)計(jì)算旗下哪些門店可能有較高的工會(huì)組織風(fēng)險(xiǎn)。

開放市場研究所在報(bào)告中呼吁禁止侵入性的工人監(jiān)視形式。

報(bào)告指出，亞馬遜等雇主應(yīng)該獲得州和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，采取不損害工人權(quán)益的非侵入性追蹤措施。