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面試前的準備 官網(wǎng)

面試開始前，多角度收集公司信息，為是否參加面試做決策 面試過程中，完善公司信息，為是否選擇該公司增加依據(jù) 調研結束后，將目標公司與好工作做對標

1.了解公司

①公司本身的情況：基本信息 ①公司本身的情況：風險信息 ①公司本身的情況：融資信息 ②行業(yè)維度 ③對公司未來發(fā)展的預測 ④組織層面 ⑤競爭環(huán)境

2.了解產(chǎn)品

①當前產(chǎn)品分析 ②行業(yè)信息收集 ③競品分析

3.企業(yè)文化了解

①管理團隊的背景、風格 ②公司市場地位和發(fā)展中心、長期目標 ③現(xiàn)任員工的評價 ④客戶的評價 ⑤離職員工的評價 ⑥合作伙伴的評價

4.行業(yè)地位

面試時的觀察 1.辦公環(huán)境 2.工作氛圍 3.面試官的表現(xiàn) 觀察&提問

面試后的思考

1.有錢的公司問題不會太大 經(jīng)營好 老板大方 2.人性化管理的公司是好公司 ①彈性打卡 ②遲到機會 ③加班制度 ④假期 3.良好的企業(yè)文化下，員工往往有更多成長空間 ①好的工作習慣的養(yǎng)成 ②更注重員工培養(yǎng) 4.專業(yè)權威的管理層是公司寶貴的資源 ①公司決策更清晰 ②內部溝通更通暢 5.其它客觀條件 工位是否能摸魚（監(jiān)管） 組織架構

好的自我介紹標準是什么？ 3-5分鐘

1、詳略得當：

自我介紹不是面試的一對一提問，沒有必要強調自己經(jīng)歷中的每一個細節(jié)，反而會讓面試官糾結琢磨這些細節(jié)，耗費思考時間。·對面試崗位的能力匹配程度，是要著重強調的，要讓面試官最短的時間內get到你有哪些能力點需要被他考察。

2、有意識保留

故意保留一些關鍵的部分，等待面試官的發(fā)問，因為之前已經(jīng)對這些提問做好準備，回答起來自然從容不破。 保留一些在面試官的關注優(yōu)先級為「中等」的內容。

3、充分的自信

在自我介紹里，沒有必要說缺點（這個問題如果面試官關注會單獨單獨提問，不關心則不用說） 需要充分的展示自信，千萬不能表現(xiàn)出對某些考察點的退縮。

自我介紹三步走一一個人屬性

個人屬性的作用是簡單說明自己的背景，作為自我介紹的開端，內容較少，重點是簡潔干練。 ——我是xxx，我之前在xxx公司任職xxx崗位，我的教育背景是xxx，進行過xxx專業(yè)的學習。 這里的內容不多，也比較簡單，唯一需要注意的是和自己面試崗位相關的專業(yè)學習需要提到，完全不相關的則沒有必要提到。

自我介紹三步走一一個人經(jīng)歷

個人經(jīng)歷的目的是快速的告訴面試官自己做過最有把握的事情&#

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