柚子快報(bào)激活碼778899分享：系統(tǒng)架構(gòu) 怎樣寫(xiě)好績(jī)效總結(jié)

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引子

其實(shí)不太好意思寫(xiě)這一塊的內(nèi)容，因?yàn)槲疫@塊一向做的不是一般的糟糕。但是我認(rèn)識(shí)很多優(yōu)秀的人，比如之前有一個(gè)帶100多人團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維老大。運(yùn)維的事情一般特別瑣碎，能把這些瑣碎的事情總結(jié)成讓人認(rèn)可的業(yè)績(jī)，確實(shí)很值得學(xué)習(xí)。這種總結(jié)不單是為了述職，也是用一個(gè)整體的視角來(lái)自行總結(jié)，夯實(shí)能力。

績(jī)效總結(jié)根據(jù)公司不同，主要板塊也不同。一般分為

工作職責(zé)、

個(gè)人業(yè)績(jī)、軟素質(zhì)、未來(lái)規(guī)劃、個(gè)人建議等。根據(jù)職位和級(jí)別不同還可能會(huì)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)等。其中軟素質(zhì)包含影響力、專利或者學(xué)術(shù)論文或者開(kāi)源貢獻(xiàn)等專業(yè)貢獻(xiàn)等。今天主要聊聊個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)。

個(gè)人業(yè)績(jī)一般會(huì)根據(jù)自身情況再分成幾個(gè)方面或者挑選幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。但是每一方面都需要介紹其意義價(jià)值、自己在這方面的貢獻(xiàn)，還可以根據(jù)實(shí)際情況介紹一下其重點(diǎn)難點(diǎn)、成長(zhǎng)收貨、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這里面的一個(gè)竅門(mén)是要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，不要說(shuō)大幅提升了什么什么。要說(shuō)提升了百分之多少或者其他數(shù)據(jù)。我們重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)這幾個(gè)方面怎么來(lái)挑選。

歸類整理法

可能很多人述職的時(shí)候很頭疼的是平時(shí)做的事情太雜，述職的時(shí)候又不能把這些雜事都列出來(lái)。這種情況可以使用歸類整理法。比如

參與運(yùn)維值班X次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題X項(xiàng)，自己主動(dòng)推動(dòng)解決X項(xiàng)(自身貢獻(xiàn))，最終X項(xiàng)通過(guò)完善自動(dòng)化運(yùn)維解決，運(yùn)維效率提高多少(意義價(jià)值)。還可以挑選其中印象深刻或者有難點(diǎn)的一項(xiàng)說(shuō)說(shuō)其經(jīng)驗(yàn)和收獲。

重點(diǎn)項(xiàng)目法

一些公司或者上級(jí)重視的項(xiàng)目，可以專門(mén)作為一個(gè)模塊來(lái)說(shuō)一說(shuō)。這種項(xiàng)目的意義價(jià)值可以通過(guò)放到整體中加以體現(xiàn)。比如開(kāi)發(fā)了一個(gè)功能，可以說(shuō)這個(gè)功能在整個(gè)系統(tǒng)中承擔(dān)了什么角色，這個(gè)功能做好了對(duì)整個(gè)系統(tǒng)有怎樣的提升。

圍繞職責(zé)法

列舉的方法建議至少一項(xiàng)要圍繞自己的職責(zé)，展示自己與職位的匹配度。比如自己是一個(gè)架構(gòu)師，那最好有一個(gè)方面是系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化，把系統(tǒng)的架構(gòu)簡(jiǎn)要的介紹情況，體現(xiàn)專業(yè)能力。

總結(jié)

我自己的感覺(jué)哈，從小看電視看多了會(huì)不自覺(jué)的形成一種反脆弱人格，做事喜歡一把梭哈。要不就很好，要不就不去做。可能很多人像我一樣對(duì)于績(jī)效述職發(fā)愁，所以干脆不去想怎么好好去準(zhǔn)備。有去做好的意識(shí)是成功的第一步，不斷去想，這是件早晚能做好的事兒

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