任務(wù)達(dá)人理論是一種關(guān)于個(gè)人如何通過完成特定任務(wù)來提高其技能和能力的心理學(xué)理論。這個(gè)理論認(rèn)為，通過完成特定的任務(wù)，人們可以更好地了解自己的能力、潛力和限制，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

任務(wù)達(dá)人理論的核心觀點(diǎn)包括：

1. 完成任務(wù)可以提高個(gè)人的技能和能力。當(dāng)人們完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，他們不僅會(huì)獲得完成任務(wù)所需的技能，還會(huì)提高自己的自信心和動(dòng)力。

2. 完成任務(wù)可以幫助個(gè)人更好地了解自己的能力和潛力。通過完成任務(wù)，人們可以發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改進(jìn)，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

3. 完成任務(wù)可以提高個(gè)人的適應(yīng)性和靈活性。完成任務(wù)的過程可以幫助人們適應(yīng)不同的環(huán)境和情況，提高他們的應(yīng)變能力。

4. 完成任務(wù)可以提高個(gè)人的工作滿意度。完成任務(wù)后，人們會(huì)感到滿足和自豪，從而提高工作滿意度。

5. 完成任務(wù)可以提高個(gè)人的職業(yè)競爭力。通過完成任務(wù)，人們可以提高自己的技能和能力，從而提高在職場中的競爭力。

總之，任務(wù)達(dá)人理論強(qiáng)調(diào)了完成任務(wù)的重要性，認(rèn)為通過完成任務(wù)，人們可以提高自己的技能、了解自身的潛力、增強(qiáng)適應(yīng)性和靈活性，從而提高工作滿意度和職業(yè)競爭力。