計件工資是指以完成的工作量作為計算工資的依據(jù)，按照完成的工作數(shù)量來計算工資的一種工資制度。在計件工資中，工人的工資與完成的工作量成正比。

雁江區(qū)計件工資的組成主要包括以下幾個方面：

1. 基本工資：這是員工的基本收入，通常根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和技能等因素來確定。

2. 績效獎金：這是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況來發(fā)放的獎金。績效獎金的數(shù)額通常與員工的工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等因素有關(guān)。

3. 加班費(fèi)：如果員工需要加班，那么他們可以獲得額外的加班費(fèi)。加班費(fèi)的數(shù)額通常與員工的工作時間、加班時長等因素有關(guān)。

4. 社會保險和公積金：這是員工在工作期間需要繳納的社會保障和住房公積金。這些費(fèi)用通常由雇主和員工共同承擔(dān)。

5. 其他福利：除了上述基本組成部分外，員工還可能獲得一些其他的福利，如年終獎、節(jié)日福利等。

以上是雁江區(qū)計件工資的主要組成部分，具體的組成可能會因公司政策和地區(qū)差異而有所不同。