關(guān)于河南蒙古族自治縣業(yè)務(wù)時(shí)間兼職的問題，需要明確的是，根據(jù)中國法律和勞動法規(guī)定，勞動者享有選擇工作時(shí)間的權(quán)利。這意味著，勞動者可以根據(jù)自己的意愿和實(shí)際情況來決定是否接受兼職工作以及何時(shí)開始或結(jié)束工作。

在實(shí)際操作中，如果一個勞動者希望在業(yè)余時(shí)間從事兼職工作，他/她可以與雇主協(xié)商確定具體的工作時(shí)間和地點(diǎn)。然而，需要注意的是，兼職工作可能會對勞動者的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間產(chǎn)生影響，因此雙方需要就工作時(shí)間、工資待遇等問題達(dá)成一致意見。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，如果用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。同時(shí)，根據(jù)該法第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

綜上所述，河南蒙古族自治縣的業(yè)務(wù)時(shí)間兼職問題需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和處理。如果您有具體的需求或疑問，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或聘請專業(yè)律師為您提供法律服務(wù)。