計(jì)件工資是指按照員工完成的工作量來計(jì)算工資的一種工資制度。在七星關(guān)區(qū)，計(jì)件工資的級別通常根據(jù)員工的工作能力、工作難度和工作質(zhì)量來確定。一般來說，計(jì)件工資的級別可以分為以下幾個(gè)等級：

1. 初級工：主要負(fù)責(zé)一些簡單、重復(fù)性的工作，如包裝、分揀等。

2. 中級工：能夠獨(dú)立完成一些中等難度的工作，如組裝、焊接等。

3. 高級工：能夠獨(dú)立完成一些復(fù)雜、技術(shù)性較強(qiáng)的工作，如維修、調(diào)試等。

4. 技師：具有一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決一些技術(shù)難題，如設(shè)計(jì)、研發(fā)等。

5. 高級技師：具有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平，能夠獨(dú)立承擔(dān)重大項(xiàng)目或任務(wù)，如項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)等。

6. 專家：具有很高的技術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)，如技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等。

需要注意的是，計(jì)件工資的級別并不是固定不變的，隨著員工能力的提升和工作內(nèi)容的調(diào)整，其級別可能會(huì)有所變化。同時(shí)，不同企業(yè)和行業(yè)對于計(jì)件工資級別的劃分標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。