平谷馬坊臨時(shí)工的靠譜程度取決于多個(gè)因素，包括工作性質(zhì)、公司信譽(yù)、工作環(huán)境以及個(gè)人對(duì)工作的期待和要求。以下是一些考慮因素：

1. 工作性質(zhì)：了解馬坊臨時(shí)工的工作內(nèi)容和職責(zé)，是否符合你的技能和興趣。如果工作內(nèi)容與你的專業(yè)技能相匹配，那么這個(gè)工作可能相對(duì)靠譜。

2. 公司信譽(yù)：調(diào)查公司的聲譽(yù)和背景?？梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、詢問(wèn)朋友或同事、閱讀評(píng)論等方式來(lái)了解公司的口碑和歷史。一個(gè)有良好口碑的公司通常會(huì)提供更穩(wěn)定的工作環(huán)境和更可靠的工作保障。

3. 工作環(huán)境：實(shí)地考察工作環(huán)境，確保安全衛(wèi)生條件符合標(biāo)準(zhǔn)。良好的工作環(huán)境可以減少工傷事故，提高工作滿意度。

4. 工作時(shí)間和薪酬：明確工作時(shí)間和薪酬是否合理。合理的工作時(shí)間和薪資是衡量工作靠譜與否的重要指標(biāo)。

5. 合同條款：仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，了解工作期限、福利待遇、違約責(zé)任等條款。一個(gè)明確的合同可以減少未來(lái)的糾紛。

6. 員工反饋：與在崗的員工交流，獲取他們對(duì)工作的看法和建議。員工的直接反饋可以提供實(shí)際工作情況的第一手資料。

7. 法律保護(hù)：確認(rèn)你的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，如勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班費(fèi)等。

總之，靠譜的臨時(shí)工通常指的是那些能夠提供穩(wěn)定工作、合理報(bào)酬、良好工作環(huán)境和社會(huì)保障的臨時(shí)工作機(jī)會(huì)。在選擇工作時(shí)，務(wù)必進(jìn)行充分的調(diào)研和評(píng)估，以確保自己的權(quán)益不受損害。