惠民縣計(jì)件工資的組成主要包括以下幾部分：

1. 基本工資：這是員工每月應(yīng)得的工資，一般根據(jù)員工的崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定。

2. 績(jī)效工資：這部分工資是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)來發(fā)放的，包括銷售提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

3. 加班費(fèi)：根據(jù)國家法律法規(guī)，員工在法定節(jié)假日、周末以及正常工作時(shí)間外加班，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。

4. 福利：包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）、年假、節(jié)日福利等。

5. 培訓(xùn)費(fèi)用：對(duì)于接受過公司提供的專業(yè)培訓(xùn)的員工，公司可能會(huì)支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用。

6. 年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的表現(xiàn)，公司可能會(huì)給予員工年終獎(jiǎng)。

7. 其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。

以上各項(xiàng)構(gòu)成員工的基本收入，具體比例和金額會(huì)根據(jù)公司的薪酬制度和員工的實(shí)際情況來確定。